FAQ

Woher weiß ich, welche Stellen noch aktuell sind?

Wir aktualisieren unsere Stellenanzeigen regelmäßig. Daher finden Sie auf unserer Karriereseite ausschließlich Stellen, die vakant sind.

Wie sende ich meine Bewerbung an CBRE?

Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerberportal auf unserer Karriereseite, um sich bei uns zu bewerben - die Online-Bewerbung nimmt nicht mehr als 5 Minuten Ihrer Zeit in Anspruch. Bewerbungen per E-Mail werden nicht entgegengenommen.

Wie erfahre ich, ob meine Bewerbung angekommen ist?

Wenn Sie sich über unser Online-Bewerberportal bewerben, erhalten Sie unmittelbar nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, eine automatische Eingangsbestätigung.

Was passiert mit meiner Bewerbung nach Bewerbungseingang?

Ihre Bewerbung wird zunächst durch die HR-Abteilung geprüft. Bei Rückfragen oder Unklarheiten kontaktieren wir Sie per E-Mail oder telefonisch, um diese zu klären. Anschließend wird Ihre Bewerbung an die entsprechende Fachabteilung weitergeleitet. Wird diese positiv bewertet, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein.

Sollten wir Ihr Profil interessant finden, Ihnen aber aktuell keine geeignete Position anbieten können, nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf und fragen, ob wir Ihre Daten in unserem Bewerber-Pool speichern dürfen. Bei neuen passenden Vakanzen kommen wir erneut auf Sie zu und fragen, ob Sie noch Interesse an einer Position bei CBRE haben.

Wie lange dauert das Bewerbungsverfahren?

Die Dauer des Auswahlprozesses gestaltet sich individuell. Wir bemühen uns bei jeder Bewerbung um eine zeitnahe Bearbeitung. Ein Auswahlprozess kann sich jedoch (z. B. aufgrund zahlreicher Bewerbungseingänge) auch zeitintensiver gestalten. Wir bitten in einem solchen Fall um Ihr Verständnis.

Was kann ich machen, wenn aktuell kein Stellenangebot zu meinem Profil passt?

In diesem Fall empfehlen wir Ihnen, sich initiativ bei uns zu bewerben. Nutzen Sie dazu einfach den Button „In Kontakt bleiben“ und laden Sie entweder Ihr Xing-Profil hoch, oder füllen Sie den Fragebogen aus. Abschließend können Sie noch relevante Anlagen ergänzen und hochladen.

Bitte nennen Sie uns in Ihrem Anschreiben auf jeden Fall die für Sie interessanten Einsatzgebiete und Ihre fachlichen Schwerpunkte. Geben Sie bitte zudem an, ob Sie sich für einen bestimmten Standort bewerben oder ob Sie örtlich flexibel sind. Ihre Initiativbewerbung geht in einen zentralen Initiativbewerber-Pool und wird an die entsprechenden Fachabteilungen weitergeleitet.

Natürlich haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Daten löschen zu lassen.

Was kann ich tun, wenn ich mich für mehrere Stellen interessiere?

Bewerben Sie sich bitte auf die Stelle, die Sie am meisten interessiert und teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben mit, welche weiteren Stellen alternativ für Sie in Frage kommen. Wir leiten Ihre Unterlagen dann an die entsprechenden Fachabteilungen weiter.

Welche Dokumente sollte ich mitschicken und wie groß dürfen die Dateien, die ich hochladen möchte, maximal sein?

Bitte schicken Sie uns:

  • Ein Anschreiben, in dem Sie uns mitteilen, auf welche Position Sie sich bewerben bzw. in welchem Bereich Sie tätig sein möchten und was Sie dazu motiviert, ab wann Sie verfügbar sind und welches Gehalt Sie sich vorstellen
  • Einen tabellarischen Lebenslauf
  • Ihre Kontaktdaten (idealerweise Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
  • Relevante Zeugnisse, zum Beispiel:
    • Letztes Schulzeugnis
    • Zeugnis über den Hochschulabschluss
    • Zeugnisse über Praktika
    • Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
    • Relevante Weiterbildungsnachweise

Die Dateien dürfen insgesamt maximal 5 MB groß sein. Bitte achten Sie dabei darauf, dass Sie möglichst PDF-Dateien verwenden.

An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

Sollten Sie Fragen haben oder Hilfe benötigen, unterstützen wir Sie gerne.

Unser HR-Team steht Ihnen unter der Rufnummer 069 170077 620 zur Verfügung. Den jeweiligen HR-Ansprechpartner für die Stelle finden Sie am Ende der entsprechenden Stellenanzeige.

Sie erreichen uns montags bis freitags jeweils von 9:00 – 18:00 Uhr. Alternativ können Sie uns eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an bewerbung@cbre.com schicken.

Bietet CBRE auch Ausbildungsplätze an? Wann kann ich mich darum bewerben?

Wir bieten regelmäßig an mehreren Standorten in Deutschland Ausbildungen für die Berufe Immobilienkauffrau/-mann und Kauffrau/-mann für Büromanagement an. Die Ausbildungen beginnen in der Regel nach den Sommerferien. Solange die Ausschreibungen online sind, können Sie sich gerne darauf bewerben.

Wie lange dauert ein Praktikum und wie lange im Voraus sollte man sich bewerben?

Die Dauer eines Praktikums bei CBRE kann variieren. Sie beträgt mindestens drei, idealerweise jedoch sechs Monate, damit Sie möglichst viele Themen in der entsprechenden Tiefe kennenlernen.

Grundsätzlich raten wir Ihnen, sich vier bis sechs Monate vor dem gewünschten Praktikumsbeginn zu bewerben. In Einzelfällen können sich jedoch auch kurzfristige Praktikumsmöglichkeiten bei uns ergeben.

Welche Chancen ergeben sich aus einem Praktikum für mich?

Da wir ständig auf der Suche nach talentierten Nachwuchskräften sind, sind wir sehr an frühzeitigen und langfristigen Kontakten zu Studierenden interessiert. Durch ein Praktikum erkennen Sie, in welchem Bereich Sie sich eine zukünftige Tätigkeit vorstellen können.

Zudem ist es die beste Möglichkeit, um herauszufinden, ob Sie zu uns und wir zu Ihnen passen.

Kann ich mich bei CBRE auch für Auslandspraktika bewerben?

Bewerbungen für Auslandpraktika sollten grundsätzlich bei den HR-Abteilungen des jeweiligen Ziellandes eingereicht werden. Ansprechpartner und Kontaktadressen finden Sie auf unserer globalen Website.

Aufgrund der hohen Nachfrage ist es uns leider nur möglich, Bewerber, die zuvor ein Praktikum in Deutschland absolviert haben, bei der Vermittlung ins Ausland zu unterstützen.

Bietet CBRE auch Werkstudentenstellen an?

Wir sind regelmäßig auf der Suche nach Werkstudenten. Die Stundenanzahl einer Werkstudententätigkeit beträgt bis zu 20 Stunden in der Woche während den Semesterzeiten. Die genauen Arbeitszeiten werden in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten festgelegt.

Kann ich meine Bachelor-/Masterthesis bei CBRE schreiben?

Wir vergeben keine Bachelor- oder Masterarbeitsthemen. Wenn Sie uns allerdings ein für CBRE spannendes Thema vorschlagen, ist es auch möglich, eine wissenschaftliche Abschlussarbeit bei uns anzufertigen. Allerdings empfehlen wir Ihnen, zuvor ein Praktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren.

Gibt es bei CBRE ein Traineeprogramm?

CBRE bietet in den Bereichen Valuation (Bewertung) und Capital Markets (An- und Verkauf) auch fachspezifische Traineeprogramme an. Diese dauern in der Regel zwei Jahre.

Wo kann ich nähere Infos zum Datenschutz bei CBRE bekommen?

Nähere Informationen zu diesem Thema finden Sie in unserem Datenschutzhinweis.

Welche Einstiegsmöglichkeiten bietet CBRE für Hochschulabsolventen?

CBRE bietet Hochschulabsolventen einen Einstieg als Trainee oder auch einen Direkteinstieg (z. B. als Junior Consultant) in unterschiedlichen Fachbereichen.

Welche Unternehmenskultur erwartet mich bei CBRE?

Die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur und unseres Erfolgs sind die Werte Respekt, Integrität, Service und Exzellenz, kurz RISE. Diese Werte leben wir, unabhängig von Dienstleistung, Sprache und Kultur.

Wir sind ein internationales und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und heterogenen Teams, handeln zukunftsorientiert und wollen weiter wachsen – ohne dabei das Wohl unserer Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren.

Kann ich mich bei Veranstaltungen vorab über das Unternehmen informieren?

Hochschulmessen sind beispielsweise eine sehr gute Möglichkeit, um CBRE vorab kennenzulernen und sich über Karrieremöglichkeiten zu informieren. Eine Übersicht über die Veranstaltungen, auf denen wir vertreten sind, finden Sie hier.

Welche Fachrichtungen sind bei CBRE besonders gefragt?

Wir freuen uns sowohl über Bewerber mit einem immobilienwirtschaftlichen Hintergrund als auch über solche, die Fachwissen aus anderen Bereichen in unser Unternehmen mitbringen.

Grundsätzlich sind wir davon überzeugt, dass wir alle bei CBRE von der fachlichen Vielfalt unserer Mitarbeiter profitieren.

Kontakt

HR CBRE & CBRE PREUSS VALTEQ
Tel.: +49 69 17 00 77 620

HR CBRE GWS IFM Industrie GmbH
Tel.: +49 201 2400 175

Weitere Informationen:

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