Karriere

Auf ein Wort mit Gina Zinnecker

Gina ist seit 2019 bei CBRE im Bereich Residential Investment tätig. Was sie macht und an CBRE schätzt können Sie hier lesen.

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Die gebürtige Berlinerin Gina ist der Hauptstadt treu geblieben und lebt gemeinsam mit ihrem Ehemann im Südwesten Berlins. Seit 2019 ist sie bei CBRE im Bereich Residential Investment tätig und berät Kunden beim An- und Verkauf von einzelnen Wohnimmobilien bis hin zu großen Wohnportfolien im gesamten Bundesgebiet. Ihr Rat an einen frisch eingestiegene Kolleg:innen bei CBRE: Der Aufbau eines interdisziplinären Unternehmensnetzwerks ist neben der fachlichen Kompetenz einer der wichtigsten Grundbausteine für eine erfolgreiche Laufbahn bei CBRE.

Realising potential bedeutet für mich…

Besonders in Zeiten des Wandels mögliche Potentiale für unsere Kunden zu identifizieren und bestmöglich auszuschöpfen, um gemeinsam Erfolge feiern zu können. 

Bist du deinem ursprünglich geplantem Karrierepfad treu geblieben?

Definitiv! Nach erfolgreichem Abschluss meiner schulischen Laufbahn war für mich klar, dass ich beruflich in der Immobilienwirtschaft Fuß fassen möchte. Da die Immobilienwirtschaft thematisch ausgesprochen vielfältig ist, konnte ich die Zeit meiner Ausbildung und meines Studiums ideal nutzen, um meine Interessensschwerpunkte zu identifizieren.

Der rote Faden in meinem beruflichen Werdegang ist…


ganz klar die Leidenschaft für die Immobilie. Nach meinem Abitur habe ich eine Ausbildung zur Immobilienkauffrau absolviert. Darauf aufbauend habe ich ein duales Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Immobilien absolviert und direkt im Anschluss bin ich beruflich bei CBRE gestartet.

Welche Soft Skills sollten Bewerber:innen mitbringen, um bei CBRE erfolgreich einzusteigen?

Jeder ist anders und das macht die Teams bei CBRE aus und deshalb sind wir so erfolgreich! Wenn ich mich jedoch auf drei essenzielle Soft Skills festlegen müsste, wären es definitiv Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Flexibilität.

Was reizt dich an deinem Job?

An meinem Job reizt mich die ideale Kombination aus Abwechslung und Kontinuität. Kein Produkt oder Transaktionsprozess ist gleich und dennoch gibt es wiederkehrende Aufgaben. Diese Kombination sorgt zum einen für eine kontinuierlich steigende Lernkurve und zum anderen für eine Stärkung der bisher angewandten Skills. 

Was war dein persönliches Highlight in deiner bisherigen Karriere bei CBRE?

Mein persönliches Highlight bei CBRE war der Gewinn der CBRE Wild Card, um an Europas größter Fachmesse für Immobilien, der Expo Real, teilnehmen zu können. Der Besuch ermöglichte es mir, bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und mein Netzwerk weiter auszubauen!

Du bist in der Immobilienbranche tätig – vermarkte CBRE einmal für uns!

CBRE bietet dir als Arbeitnehmer:in die Möglichkeit, deine Stärken zielführend einzusetzen und dich innerhalb dieser stetig weiterzuentwickeln. Gleichermaßen unterstützt dich CBRE dabei, dich deinen persönlichen Herausforderungen zu stellen und an ihnen zu wachsen.

Welches Klischee aus der Immobilienbranche stimmt?

In der Immobilienwirtschaft trifft man sich immer – mindestens – ein zweites Mal! 

Erfahren Sie mehr über uns

  • CBRE ermöglicht seinen Mitarbeiter:innen, ihre Karrierewege mitzugestalten. Überzeugen Sie sich selbst von den Möglichkeiten und erfahren Sie mehr über die verschiedenen Bereiche bei CBRE.

  • Vom Verkauf bis hin zur Planung moderner Raumkonzepte – finden Sie Stellenangebote in allen Dimensionen der Immobilienbranche.

  • Ob Auszubildende, Studierende oder Berufseinsteigende – wir suchen Persönlichkeiten, die sich im Team wohlfühlen und gemeinsam mit uns die Städte von morgen gestalten.

  • Wie fühlt es sich an bei CBRE zu arbeiten? Treffen Sie Ihre zukünftigen Kolleg:innen in lockerer Atmosphäre bei zahlreichen Karriere-Events und lernen Sie CBRE näher kennen.

Ihr Kontakt bei CBRE

  • Daniela Schander

    Talent Acquisition & Employer Branding Advisor

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