Corporate Real Estate - Wohnraumangebote für Mitarbeiter 2022

Die anhaltende Zuwanderung in die Wachstumsregionen und veränderte sowie flexiblere Erwerbsbiographien einerseits, befürchteter Rückgang beim Wohnungsbau und damit eine weiter zunehmende Angebotsverknappung andererseits verschärfen den Wettbewerb um die dringend gesuchten Fach- und Arbeitskräfte in vielen deutschen Unternehmen.

• Grundsätzlich betrachten bereits mehr als die Hälfte der Teilnehmer an dieser Umfrage (52 %, im Nachfolgenden "Konzeptbefürworter" genannt) ein Wohnraumangebot für Mitarbeiter als Incentive an oder entwickeln entsprechende Konzepte. Ein gutes Drittel (36 %) der antwortenden Unternehmen überlegt derzeit, das Angebot auszubauen bzw. einzuführen oder haben dies bereits getan.
• Von den Konzeptbefürwortern bieten 60 % bereits mehr als 100 Wohneinheiten (WE) an.
• Derselbe Anteil der Befürworter sieht den Bedarf primär in Deutschland.
• Die Dauer eines solches Angebots ist variabel: ob projektweise, befristet oder unbefristet, alle möglichen Zeiträume werden gleichermaßen als wichtig erachtet.
• Zwei Drittel der Konzeptbefürworter wollen innerhalb der nächsten zwölf Monate das Wohnraumangebot ausbauen bzw. einführen.
• Das Gros der Befürworter (67 %) subventionieren dieses Angebot – zumindest teilweise. Eine vollständige Kostenübernahme findet nicht statt.