Recruiting FAQs & Tipps

• Alle Anzeigen auf unserem CBRE-Stellenmarkt sind aktuell. Sollte das Erscheinungsdatum schon länger zurückliegen, heißt es lediglich, dass wir noch keinen passenden Bewerbenden gefunden bzw. wir mehrere Positionen zu besetzen haben.

• Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser CBRE-Jobportal. Ihre Unterlagen erreichen so direkt die richtigen Recruiting-Ansprechpersonen und die entsprechenden Fachbereiche.

• Ja, Sie können sich gerne auf mehrere Stellen bewerben. Wichtig ist, dass Sie bei der Bewerbung Ihre Präferenz angeben und deutlich herausstellen, warum Ihr Profil auf mehrere Stellen passt. Generell prüfen wir immer, ob eine Bewerbung auch für andere Abteilungen von Interesse sein könnte.

• Ja, wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen! Sollten Sie keine passende ausgeschriebene Stelle im CBRE-Jobportal finden, nehmen wir gerne Ihre Initiativbewerbung an. Wichtig ist, dass Sie uns in Ihrem Anschreiben mitteilen, für welche unserer Abteilungen Sie sich interessieren und welche Standorte für Sie in Frage kommen.

• Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen können. Bitte nutzen Sie daher unser Online-Bewerbungssystem.

1. Lebenslauf 
2. Motivationsschreiben*
3. Relevante Zeugnisse, z.B. Schul-, Abitur- und Hochschulzeugnisse bzw. eine aktuelle Notenübersicht, Praktikums- sowie Arbeitszeugnisse.
   Sofern das Studium noch nicht abgeschlossen ist, bitten wir um eine aktuelle Notenübersicht.

*Ein Motivationsschreiben können Sie bei Ihrer Bewerbung optional hinzufügen, ist jedoch kein Muss. Eine Ausnahme besteht bei Initiativbewerbungen, Bewerbungen für eine Ausbildung oder ein duales Studium, hier bitten wir um ein aussagekräftiges Motivationsschreiben.

• Nach Absenden Ihrer Bewerbung in unserem Online-Portal erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte überprüfen Sie auch Ihren Spam Ordner. Sollten Sie keine Eingangsbestätigung erhalten haben, kontaktieren Sie hierzu [email protected].
• Jede Bewerbung wird bei uns persönlich angeschaut und nicht durch einen Algorithmus ausgelesen. In der Regel bekommen Sie innerhalb von 1-2 Wochen eine Rückmeldung von uns.

• Ein Telefoninterview ist bei Bewerbungen auf unser Traineeprogramm ein fester Bestandteiler des Recruitingprozesses. Für andere Vakanzen führen wir Telefoninterviews nur optional durch.

• Allgemein erstatten wir die Kosten Ihrer Anreise zum Kennlerngespräch bis zu einer Höhe für öffentliche Verkehrsmittel der zweiten Klasse. Etwaige sonstige Kosten (z.B. Hotel- oder Verpflegungskosten) werden nicht erstattet. In Ausnahmefällen erfolgt eine Rücksprache mit der einladenden Fachabteilung.

• Ja. Ein freiwilliges Praktikum bieten wir für Student:innen und Absolvent:innen an. Offene Praktikumsmöglichkeiten finden Sie im CBRE-Jobportal. Sollten Sie kein passendes Stellenangebot finden, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
• Weitere Informationen zum Praktikum finden Sie hier.

• Sie sollten sich vier bis sechs Monate vor Ihrem gewünschten Starttermin bewerben. In Einzelfällen können sich jedoch auch kurzfristige Stellenangebote in unserem Hause ergeben.

• Als globaler Player der Immobilienbranche bietet CBRE weltweit Praktika an. Für ein Auslandspraktikum wenden Sie sich direkt an den ausländischen Standort Ihrer Wahl.

• Eine Bewerbung für eine Anschlussarbeit ist über eine Initiativbewerbung im CBRE-Jobportal möglich. Bitte geben Sie bei Ihrer Initiativbewerbungen folgende Informationen zu Ihrer Abschlussarbeit an:

• Titel/(Wunsch-) Thema der Abschlussarbeit
• Art (Bachelor, Master)
• Hochschule/Universität
• Startdatum 

• Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir diese Themen erst in einem persönlichen Austausch zu einer konkreten Stelle mit Ihnen erörtern. Häufig bringen unsere Stellen unterschiedlich zu bewertende Faktoren mit sich und auch Ihre relevante Berufserfahrung wirkt sich auf die Höhe des künftigen Gehaltes aus.
  Erfahren Sie hier mehr über Benefits bei CBRE.