Karriere
Karriereeinblicke mit Yannic Gräf
Vom Azubi zum Technical Manager: Yannic teilt Einblicke in seinen Karriereweg bei CBRE
Yannic Gräf ist seit August 2023 Teil von CBRE. Dass er in die Immobilienbranche wollte, war für ihn von Anfang an klar. Schon früh hat ihn die Vielseitigkeit der Branche begeistert. Eine Arbeitswelt, in der gestaltet, gearbeitet und gelebt wird.
Heute ist Yannic als Technical Manager in Düsseldorf tätig. Er betreut Gewerbeimmobilien aus technischer Perspektive. Dazu gehören unter anderem Instandsetzungen, Wartungsmaßnahmen sowie Objektbegehungen vor Ort. Letztere zählen für ihn zu den spannendsten Momenten im Arbeitsalltag.
Sein Werdegang zeigt, wie vielfältig die Entwicklungsmöglichkeiten bei CBRE sind. Motivation, Neugier und Interesse an Immobilien sind dabei die wichtigsten Voraussetzungen für den Einstieg.
Wir sprechen mit Yannic darüber wie eigentlich der Einstieg in die Immobilienbranche aussieht und welche Entwicklungsmöglichkeiten es danach gibt.
Seit wann bist du bei CBRE und wie bist du auf die Ausbildung aufmerksam geworden?
Ich bin seit dem 01.08.2023 bei CBRE. Auf die Ausbildung aufmerksam geworden bin ich damals ganz klassisch über eine Anzeige im Internet, die mich sofort angesprochen hat. Das ich in die Immobilienbranche wollte, war mir immer schon klar.
Warum hast du dich für eine Ausbildung in der Immobilienbranche bei CBRE entschieden?
Ich habe mich schon immer für Immobilien interessiert und wollte unbedingt in einer Branche arbeiten, die lebendig ist. In Immobilien wird gearbeitet, gewohnt, etc.. Diese Lebendigkeit hat mich immer schon inspiriert.
CBRE hat mich überzeugt, weil das Unternehmen ein extrem breites Angebot an Immobiliendienstleistungen hat und gleichzeitig einer der größten Immobiliendienstleister weltweit ist.
Auch der sehr gute Ruf als Arbeitgeber hat mir die Entscheidung leicht gemacht.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aktuell aus?
Derzeit arbeite ich als Technical Manager am Standort Düsseldorf.
Mein Schwerpunkt liegt in der technischen Betreuung von Gewerbeimmobilien.
Zu meinen täglichen Aufgaben gehören unter anderem die Beauftragung von Instandsetzungen, die Organisation von Wartungen sowie die Koordination von Sachverständigenprüfungen.
Mein persönliches Highlight sind die Objektbegehungen, weil man dort die Immobilien vor Ort erlebt und gleichzeitig die Mieter persönlich besser kennenlernt.
Welche Aufgaben übernimmst du während deiner Ausbildung?
Während meiner Ausbildung durfte ich bereits viele verschiedene Aufgaben übernehmen und dadurch wertvolle Erfahrungen sammeln.
Ich bin regelmäßig zwischen dem kaufmännischen und technischen Property Management gewechselt, um die Immobilie aus beiden Perspektiven verstehen zu können.
Zusätzlich konnte ich weitere Abteilungen erleben und so einen umfassenden Einblick ins Berufsbild bekommen.
Neben den täglichen Aufgaben begleiten einen immer wieder kleinere und größere Projekte, die man mit zunehmender Erfahrung auch immer selbstständiger bearbeiten darf.
Wie wurdest du im Team aufgenommen und was hat dir den Einstieg erleichtert?
Ich wurde vom ersten Tag an im Team willkommen geheißen und habe mich schnell wie ein vollwertiges Teammitglied gefühlt.
Der Einstieg wurde mir besonders durch die offene und hilfsbereite Art des Teams sowie durch den Kontakt zu anderen Auszubildenden erleichtert, die immer ansprechbar und unterstützend waren.
Die ersten Schritte in die Ausbildung waren natürlich eine spannende Herausforderung. Geholfen haben hierbei die verschiedenen Onboarding-Maßnahmen.
Was hast du während deiner Ausbildung bisher gelernt, das dich besonders überrascht hat?
Als kaufmännischer Auszubildener, konnte ich auch zusätzlich einen tiefen Einblick in das technische Property Management erlangen. Dieses breite Spektrum im Management von Immobilien hat mich überrascht.
Besonders beeindruckt hat mich, wie stark ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln konnte und wie viel ich insgesamt über die Betreuung von Immobilien gelernt habe.
Der persönliche Kontakt zu Kunden und Eigentümern, auch zu kritischen Inhalten, haben mich als Mensch reifer werden lassen.
Welche Fähigkeiten oder Interessen sollte man mitbringen, wenn man eine Ausbildung bei CBRE beginnen möchte?
Man sollte ein grundlegendes Interesse an Immobilien und deren Betreuung haben sowie Motivation und Neugierde mitbringen.
Alles Weitere wird einem während der Ausbildung ausführlich beigebracht - man muss also keine Angst haben, etwas nicht zu können. Hier wird man Schritt für Schritt aufgebaut.
Was würdest du jungen Menschen raten, die überlegen, eine Ausbildung bei CBRE zu starten?
Ich würde sagen: Macht es! Ihr werdet es nicht bereuen.
Im Austausch mit meinen Berufsschulkollegen habe ich schnell gemerkt, wie viel mehr ich bei CBRE lernen durfte und wie abwechslungsreich und spannend mein Arbeitsalltag war - das hat mich in meiner Entscheidung immer wieder bestätigt.
Heute ist Yannic als Technical Manager in Düsseldorf tätig. Er betreut Gewerbeimmobilien aus technischer Perspektive. Dazu gehören unter anderem Instandsetzungen, Wartungsmaßnahmen sowie Objektbegehungen vor Ort. Letztere zählen für ihn zu den spannendsten Momenten im Arbeitsalltag.
Sein Werdegang zeigt, wie vielfältig die Entwicklungsmöglichkeiten bei CBRE sind. Motivation, Neugier und Interesse an Immobilien sind dabei die wichtigsten Voraussetzungen für den Einstieg.
Wir sprechen mit Yannic darüber wie eigentlich der Einstieg in die Immobilienbranche aussieht und welche Entwicklungsmöglichkeiten es danach gibt.
Seit wann bist du bei CBRE und wie bist du auf die Ausbildung aufmerksam geworden?
Ich bin seit dem 01.08.2023 bei CBRE. Auf die Ausbildung aufmerksam geworden bin ich damals ganz klassisch über eine Anzeige im Internet, die mich sofort angesprochen hat. Das ich in die Immobilienbranche wollte, war mir immer schon klar.
Warum hast du dich für eine Ausbildung in der Immobilienbranche bei CBRE entschieden?
Ich habe mich schon immer für Immobilien interessiert und wollte unbedingt in einer Branche arbeiten, die lebendig ist. In Immobilien wird gearbeitet, gewohnt, etc.. Diese Lebendigkeit hat mich immer schon inspiriert.
CBRE hat mich überzeugt, weil das Unternehmen ein extrem breites Angebot an Immobiliendienstleistungen hat und gleichzeitig einer der größten Immobiliendienstleister weltweit ist.
Auch der sehr gute Ruf als Arbeitgeber hat mir die Entscheidung leicht gemacht.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aktuell aus?
Derzeit arbeite ich als Technical Manager am Standort Düsseldorf.
Mein Schwerpunkt liegt in der technischen Betreuung von Gewerbeimmobilien.
Zu meinen täglichen Aufgaben gehören unter anderem die Beauftragung von Instandsetzungen, die Organisation von Wartungen sowie die Koordination von Sachverständigenprüfungen.
Mein persönliches Highlight sind die Objektbegehungen, weil man dort die Immobilien vor Ort erlebt und gleichzeitig die Mieter persönlich besser kennenlernt.
Welche Aufgaben übernimmst du während deiner Ausbildung?
Während meiner Ausbildung durfte ich bereits viele verschiedene Aufgaben übernehmen und dadurch wertvolle Erfahrungen sammeln.
Ich bin regelmäßig zwischen dem kaufmännischen und technischen Property Management gewechselt, um die Immobilie aus beiden Perspektiven verstehen zu können.
Zusätzlich konnte ich weitere Abteilungen erleben und so einen umfassenden Einblick ins Berufsbild bekommen.
Neben den täglichen Aufgaben begleiten einen immer wieder kleinere und größere Projekte, die man mit zunehmender Erfahrung auch immer selbstständiger bearbeiten darf.
Wie wurdest du im Team aufgenommen und was hat dir den Einstieg erleichtert?
Ich wurde vom ersten Tag an im Team willkommen geheißen und habe mich schnell wie ein vollwertiges Teammitglied gefühlt.
Der Einstieg wurde mir besonders durch die offene und hilfsbereite Art des Teams sowie durch den Kontakt zu anderen Auszubildenden erleichtert, die immer ansprechbar und unterstützend waren.
Die ersten Schritte in die Ausbildung waren natürlich eine spannende Herausforderung. Geholfen haben hierbei die verschiedenen Onboarding-Maßnahmen.
Was hast du während deiner Ausbildung bisher gelernt, das dich besonders überrascht hat?
Als kaufmännischer Auszubildener, konnte ich auch zusätzlich einen tiefen Einblick in das technische Property Management erlangen. Dieses breite Spektrum im Management von Immobilien hat mich überrascht.
Besonders beeindruckt hat mich, wie stark ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln konnte und wie viel ich insgesamt über die Betreuung von Immobilien gelernt habe.
Der persönliche Kontakt zu Kunden und Eigentümern, auch zu kritischen Inhalten, haben mich als Mensch reifer werden lassen.
Welche Fähigkeiten oder Interessen sollte man mitbringen, wenn man eine Ausbildung bei CBRE beginnen möchte?
Man sollte ein grundlegendes Interesse an Immobilien und deren Betreuung haben sowie Motivation und Neugierde mitbringen.
Alles Weitere wird einem während der Ausbildung ausführlich beigebracht - man muss also keine Angst haben, etwas nicht zu können. Hier wird man Schritt für Schritt aufgebaut.
Was würdest du jungen Menschen raten, die überlegen, eine Ausbildung bei CBRE zu starten?
Ich würde sagen: Macht es! Ihr werdet es nicht bereuen.
Im Austausch mit meinen Berufsschulkollegen habe ich schnell gemerkt, wie viel mehr ich bei CBRE lernen durfte und wie abwechslungsreich und spannend mein Arbeitsalltag war - das hat mich in meiner Entscheidung immer wieder bestätigt.
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Daniela Schander
Senior Talent Acquisition & Employer Branding Advisor
